Nos modes d’intervention

Le Département « Formation » propose, dans des domaines variés, des offres de formation initiale et continue, ainsi que des formations de formateurs. La nécessité s’impose aujourd’hui de mettre en place des dispositifs spécifiques afin de renforcer l’adéquation entre les compétences des demandeurs d’emploi et le marché du travail ; il importe de prendre en compte des besoins et impératifs sociétaux dûment documentés – en termes de langues, de littératie numérique, etc.

Le Département « Recherche Action pour le Développement Durable » (RADD) » Le RADD exerce une mission de veille, de conseil et de recherche rendue nécessaire par un marché du travail extrêmement dynamique. En tant que spécialistes de la linguistique du développement, nous focalisons nos investigations et publications sur l’optimisation de la communication, notamment dans le domaine de la santé.[1] Toutefois, des secteurs comme celui de l’agriculture, de l’environnement, de la justice, etc. mériteraient eux aussi une attention soutenue.


[1] – Tourneux Henry et Métangmo-Tatou Léonie, Parler du sida au Nord-Cameroun, Paris, Karthala, 2010.
– Cf. Métangmo-Tatou Léonie, 2019.
– Cabinet LOGOS –  Conseil, Formation, Études –  Document de travail n°4, 2022.
– Faculté de médecine et des sciences pharmaceutiques, Université de Dschang : Compétences communicationnelles et relationnelles (soft skills) à l’usage des étudiants en médecine. Siméon Pierre Choukem et Jean-Roger Moulion Tapouh
– Léonie Métangmo-Tatou, Siméon Pierre Choukem, Pascale Prax-Dubois, avec la collaboration de Gilbert Willy Tio Babena et Marie-Colette Kamwe Mouaffo-Kegne, Mémorandum : Réduire la précarité communicationnelle en milieu médical par la formation professionnelle et des réformes curriculaires, 2023, https ://doi.org/10.5281/zenodo.10826229